一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成３０年４月１日～平成３５年３月３１日までの５年間
２．内容
目標１：育児のための時間を取得しやすい環境をつくる。
＜対策＞
- 育児休業制度等の社内通知を促進し、男性社員も含めて制度が利用しやすい環境づくりを推進し、仕事と育児の両立を支援する体制を整える。
目標２：年次有給休暇の取得しやすい環境をつくる。
＜対策＞
- 有給休暇取得率向上のため、計画年次休暇取得の促進活動を行う。
- 働きかたに対する教育活動を実施する。
目標３：所定外労働を削減する。
＜対策＞
- 定期的なノー残業デーの掲示板やメールによる社員への通知を行い、所定外労働の削減を推進する。
- 衛生委員会での実施状況の確認。
